在撇小哥做新媒体培训以来，遇到太多想从事运营的转行咨询，“XXX岁转行新媒体运营还来得及”的问题，我回覆了无数遍。有个真实的咨询案例：一位快30岁的同学，在行政治理部门事情了五六年，看着越来越多新媒体运营岗位月薪上万，对比自己天天无厘头的忙碌，于是乎按耐不住，选择裸辞。最后的效果可想而知，她在毫无新媒体运营履历和作品的情况下，为了15K的新媒体岗位，踩了个大坑——2、3个月找不到和新媒体运营相关的心仪事情，小家庭的经济泉源差点也成了问题。所以每个来问我转行问题的同学，大致分为两种情况：第一种：二十五六岁左右的同学，选择了一份不喜欢的事情，想转行新媒体运营。

第二种：三十岁以上的职场“老油条”，虽然有多年事情履历，但对当下的事情发生疲惫，看着新媒体运营比力火，薪资不错，也发生了想转行的念头。无论你们属于哪种情况，我都建议你们做一个更稳妥的选择：想清楚为什么要转行，不要一开始就选择告退，零履历转行找新媒体岗位！如果你正在钻营转行，或者开始发生这种念头的话，无论你的年龄多大，看完这篇文章，你一定会有所收获，资助你找到更准确的转行偏向！01 认清转行目的是王道选择转行没有对错之分，可是你有没有想过自己为什么要转行？凭据撇小哥的视察，无非是这两点原因：1.人云亦云，跟风转行如果你是单纯地看到吹嘘转行到哪个行业后赚的盆满钵满，那我并不会建议你转行。因为你发生这样的想法，只能说明一个问题：你没有明确的职业计划，没有特别热爱当下的事情和行业。如果你毅然决然地选择转行，往往会导致你从一个坑跳入另一个坑里。

所以撇小哥强烈建议你，参照这几个维度来对转行新媒体运营做权衡：（1）自己最在意的是什么？薪资？升职空间？人际关系？（2）是否希望通过新媒体运营具备专业技术？（3）自己的学历、能力或技术是否相匹配？（4）是否能接受经常加班，事情压力大？2.转行就能升职加薪？许多人厌倦当前的事情，主要是来自事情的压力和生活的焦虑，特别希望能够尽快可以脱离忙碌的苦海，改变职场瓶颈。甚至以为自己想要的生活是，事情不用这么忙，不用做一个打杂的工具人，恰巧看到网上转行新媒体运营后就薪资翻倍、升职加薪的宣传营销。你就误以为，转行新媒体运营是一种快速改变现状的方式。

如果你遇到这种情况，我也是不建议你转行。因为转行不是可以让你一步就登天的灵丹妙药。不管你刚开始以为手上的这份事情何等新鲜，当你事情年限一长，就逐步以为，任何事情到最后都市以为枯燥无味。

只要是想要在事业上打拼出一番成就，就没有不累、又没有压力的轻松事情。二、降低风险做两手准备转行自己就是一件重塑事情和生活的事，当你有了转行的想法，撇小哥劝你，抓住时间为转行做准备吧。究竟你已经缺少了比别人少了对应的能力履历，甚至是能拿得脱手的作品。

如果你想转行新媒体运营，撇小哥凭据多年的履历，教你三步走：1.新媒体不是想象中那样想要“半路出家”迅速融入新媒体运营并不容易，因为你需要花大量时间和功夫做前期准备。首先你得先知道这些事情：新媒体运营天天都做些什么，是自己感兴趣的吗？新媒体运营的未来生长怎么样？运营岗位焦点事情内容是什么，需要哪些底层能力。

你是否能在短时间内通过学习、实践等方式掌握这些能力。所以，如果想从事新媒体运营，你需要知道：如何使用微信、微博、贴吧、知乎等新兴媒体平台，来实现产物推广和营销的目的。详细的事情内容相对比力冗杂，主要包罗内容创作、运动筹谋、用户运营、社群运营、数据分析等等。2.认清自己的价值和短板在详细相识新媒体运营之后，就需要举行自我判断：自己是否真的适合转行这个岗位？这时候思量更多关于你自己的因素：（1）自我审视：能力是否切合岗位要求，能否适应新媒体的事情情况和事情方式？（2）价值判断：是否真的喜欢新媒体运营，是否能在事情中实现小我私家价值？（3）实践磨练：通过自己的实践成效，判断自己是否适合新媒体运营。

撇小哥可以很严肃的和你说：如果你没有一颗消化不良情绪的大心脏，没有好奇心，只能接受不加班、没有高强度的事情的话，那你绝对不适合做新媒体运营。3.没这些能力别轻易转行因为每个行业都有特殊的专业技术，如果你贸然转行的话，就只会到处碰钉子，因此我强烈建议你： 学习和掌握新媒体运营专业知识和必备能力，如此一来，转行之后便可以驾轻就熟的事情了。

想要从事新媒体运营岗位，你最需要具备这几样能力：（1）用户共情能力 ：洞察用户的痛点需求，能不能抓住用户的心，为你掏心掏肺地买单。（2）筹谋能力：是否能筹谋起一个吸引用户——乐成购置的运营运动，以及在运营事情开始之前，对于某个季度对于目的拆解、执行、监测等方面的事情部署。

（3）文案能力：不管在什么平台，做什么内容（视频、H5、软文等），都需要写出吸引用户的文案，讲用户听得明确的语言，说用户感兴趣的内容。（4）数据分析能力：用一些数据统计的软件或者平台，从数据中跟踪运营效果，从而实时调整和优化运营方案。

在此前撇小哥写过「新媒体运营需要什么样的能力」的系列文章，深度解读过「编辑能力」「排版能力」「写作能力」「设计能力」「文案能力」「筹谋能力」和「数据分析能力」。4.从打磨专业能力入手对于已经有一定事情年限的职场人来说，当你选择转行新媒体运营后，虽然具备一定的职场基本能力，但缺少新媒体运营岗位所必须的运营思维，相关的履历和作品。这个时候我们就要通过积累履历或者作品集，来提高求职通过率。

这里有两个积累作品和履历的方法：（1）实验文章投稿、文案撰写（包罗推广文案、品牌文案、抖音剧本文案等等），积累自己的作品集；（2）实验运营一个自媒体账号，不仅积累履历和小我私家作品，还能学会基本的运营思维。三、总结转行须审慎，跟风要不得！最后撇小哥要强调一下，对于那些有重大的家庭责任、年龄在30+的同学来说，很大水平上无法舍弃现在拥有的工具。再加上从零学习新媒体运营知识，积累履历需要花费很长一部门时间，所以贸然从零基础告退转行新媒体的试错成本太高。我更建议这类同学在从事当下这份事情的同时，选择兼职做新媒体运营，当你做出一定结果后，便可以选择告退转行。

还是那句话，选择转行是一小我私家的事情，无关对错之分。当你确定好要转行后，学习转行岗位必备的能力，积累相关的履历和作品集，才是王道哈！。

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